O novo executivo de futebol do Cruzeiro, Paulinho, explicou como pretende conduzir as contratações do clube para a temporada de 2027. O ex-volante deixou claro que nenhuma negociação será realizada sem considerar as necessidades da comissão técnica. A ideia é trabalhar em conjunto com o treinador para identificar jogadores que se encaixem no estilo de jogo da equipe, evitando contratações feitas apenas pela qualidade individual ou pela oportunidade de mercado.
Ao comentar o planejamento, ele destacou que precisa conhecer as preferências do comandante antes de definir os alvos. “Um planejamento para você montar um elenco, eu vou depender do treinador. Vou depender do modelo de jogo que ele gosta, do perfil que atletas que queremos para o Cruzeiro. Dentro disso, vamos identificando. Assim: ‘O Paulinho chegou agora, e eu vou fazer essa contratação, aí vem o atleta’. Como que eu faço uma contratação se eu não conversei com o meu treinador?”, disse.
O dirigente também ressaltou que pretende respeitar as responsabilidades de cada profissional dentro do departamento de futebol. Para ele, entender as características táticas da equipe é fundamental antes de buscar reforços.
“Ele é o comandante e sabe como a equipe dele joga, o modelo de jogo dele, a metodologia, se é pressão alta, se é baixa, se é bloco médio ou alto. São coisas do treinador. Vou estar ali por trás disso tudo. Se, depois, tiver que pontuar alguma coisa, vou pontuar. Esse é o meu trabalho. Agora, sempre deixei muito claro, desde o primeiro dia: Não estudei para ser treinador, eu não sei. Estudei para ser gestor”, completou.
O ex-atleta afirmou ainda que pretende manter um diálogo constante com a comissão técnica, inclusive para esclarecer dúvidas sobre o comportamento da equipe durante as partidas.
“Se enxergar que fiquei com alguma dúvida em algum momento da partida, como a equipe se comportou, vou perguntar para o treinador. Ele vai me ensinar e, dentro disso, vamos trabalhar juntos para fazer, com a diretoria, o perfil de jogador que queremos. Não é simplesmente um diretor chegar e falar que vai contratar ‘esse, esse e esse’. Mas o modelo de jogo não é esse. Como você faz?”, apontou.
Na avaliação do executivo, contratar um jogador exige mais do que identificar boas oportunidades no mercado. É necessário entender se suas características realmente atendem às necessidades do Cruzeiro. “São tantas coisas envolvidas que, às vezes, as pessoas acham que é só contratar o atleta. Não. Eu, Paulinho, penso dessa forma. Acho que tem perfil de jogador para você contratar e se ele serve ao modelo de jogo do treinador”, acrescentou o ex-volante.
Além das características técnicas, ele pretende avaliar o comportamento dos possíveis reforços e a capacidade de adaptação ao elenco. “Existem uma série de coisas numa contratação. Obviamente, existem os dados e números do atleta, mas também como o atleta é, como se comporta, se vai encaixar com o grupo que está hoje. E o principal: o modelo de jogo do meu treinador”, seguiu.
O executivo explicou que a decisão final deverá considerar diferentes opiniões dentro do clube, evitando investimentos em jogadores que não tenham espaço no sistema tático. “Às vezes, não vai fazer sentido. Vou lá na diretoria passar um nome, e, às vezes: ‘Pô, mas, nesse modelo de jogo, ele pode sofrer um pouquinho’. Tudo vai ser conversado e vamos entrar em um acordo”, garantiu.
Por fim, Paulinho reforçou que o Cruzeiro buscará reduzir os riscos envolvidos nas contratações, embora reconheça que cada atleta possui seu próprio tempo de adaptação. “A personalidade, o comportamento do atleta. A maior parte vai ser a técnica do atleta. A técnica, a tática, os números. Tudo isso é muito importante, mas existe também o comportamento, o perfil do atleta, como vamos enxergá-lo. Só que isso é bem relativo. Você vai contratar um atleta que pode se adaptar rápido, demorar um, dois, três meses, ou uma semana, mas o que temos que fazer é minimizar”, finalizou.